米乐m67月16日 人力资源行业新闻速递

发布时间：2024-07-17 丨 浏览次数：

　　米乐m6呼伦贝尔市人社局立足职能职责，锐意进取、主动作为，积极推进公开招聘工作，全力保障高校毕业生就业。

　　积极推进2024年事业单位公开招聘工作。按照内蒙古自治区相关文件要求，呼伦贝尔市人社局全面落实就业优先政策，督办全市各级各类公开招聘工作于7月底前全部完成米乐m6，截至目前，呼伦贝尔市已完成招聘1633人。积极开展“1+N”补充招聘工作，全市计划补充招聘二百余人。

　　稳步推进各项自主实施的招聘工作。多措并举，稳住各级各类事业单位招聘规模。推进卫生教育系统校园招聘实施，督促多元化等自主招聘方案备案及聘用工作。截至目前，全市校园招聘工作已进入考察阶段，待考生如期取得毕业证后可完成后续聘用等工作。多元化等招聘均已开展，计划7月底前完成所有招聘工作。

　　创新开展全市应急管理执法队伍专项特招工作。为配齐配强全市应急管理执法队伍工作力量，助力全市应急管理执法水平提升。按照自治区编办、人社厅《关于开展2024年全区应急管理执法队伍专项特招工作的通知》精神，呼伦贝尔市人社局高效、规范推进专项特招工作。全市计划招聘89人，截至目前，专项特招及调剂招聘工作已全部完成，共计招有51人充实到全市各级应急管理执法队伍中。

　　呼伦贝尔市人社局着力推进事业单位公开招聘工作提速提质，按照自治区统一部署，组织各单位充分利用空缺岗位开展公开招聘工作，尽早搭建考务平台米乐m6。继续会同有关部门深挖政策性岗位潜力，稳住高校毕业生就业“基本盘”。

　　日前，省人社厅致信全省高校毕业生，表示将接棒学校，协同各方，优化不断线服务，暖心助力就业创业，并为正在求职或已经实现就业的高校毕业生指明“注意事项”。

　　信中说，如果你正在求职，可以到当地公共就业人才服务机构大厅或登录求职登记小程序，进行求职登记，免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。也可以登录各级人力资源社会保障部门官网、高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网、山西人才网获得岗位信息。

　　如果你已实现就业，需要尽快与用人单位签订劳动合同，跟进缴纳社会保险，确认档案转递去向，并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续米乐m6。如果你选择灵活就业，以个人身份参加社会保险，可以申请获得社会保险补贴。其中，参加职工基本养老保险的，可以灵活选择缴费基数、缴费时间。

　　12日，省人社厅、省财政厅、国家税务总局福建省税务局发布关于调整2024年职工基本养老保险缴费基数上下限的通知。通知明确2024年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按22164元/月执行、下限按照《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅 国家税务总局福建省税务局关于调整2024年企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》（闽人社文〔2023〕160号）文件规定执行，若国家和我省有新的规定，按新的规定执行。2024年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按22164元/月、下限按4433元/月执行。（记者 蒋丰蔓）

　　近日，记者从由省工信厅和省民政厅主办的陕西银发经济产业发展座谈会上获悉：我省积极培育具有陕西特色的养老产业发展模式，推动银发经济规模化、标准化、集群化、品牌化发展。

　　省工信厅消费品工业处处长李洁告诉记者，我省银发经济产业主要涉及养老服务、健康医疗、金融产品等领域。其中，养老服务是银发经济产业的核心领域之一，包括居家养老、社区养老和机构养老等多种形式；健康医疗领域则关注老年人的身体健康和疾病预防，提供体检、康复、护理等服务；金融产品领域，提供包括养老保险、理财产品等多样化的金融服务。

　　近年来，我省积极推动养老产业集群发展，以“一带一路”银发经济产业园建设为引领，通过建设康复辅助器具生产基地等，引导养老产业集群发展。我省充分发挥行业协会商会作用，助推优势养老产业加快发展；大力发展康复辅具产业，目前全省有康复辅具相关企业29家，从业人员1800多人，年产值6.2亿元，已构建起较为完备的康复辅助器具产业体系。

　　我省银发经济产业相关企业积极探索创新之路。西安鲲鹏无限科技有限公司的老年健康监测系统利用大数据、人工智能等先进技术，为老年人提供更加便捷、高效的服务；宝鸡金健数码针纺有限责任公司生产的多功能细分防失温老年健康针织系列产品，为老年人提供更加精细科学的服饰用品。还有一些企业研发智能穿戴设备，可监测老年人的健康状况，及时发现并处理潜在的健康问题；利用互联网平台为老年人提供线上购物米乐m6、线上支付等服务，方便老年人的日常生活。这些创新举措极大地提高了老年人的生活质量。（记者 沈谦）

　　丰城市人社局以拓展人力资源服务、聚焦本地用工、打造家门口就业为重心，夯实完善3个“1+N”数字就业大数据综合服务平台，高质量推进5+2就业之家建设，成功打造城区15分钟、乡镇15公里就业服务圈，有效破解“招工难”与“就业难”两难问题，促进人岗“双向奔赴”。

　　以智慧就业信息平台为支撑，夯实“1+N”就业服务体系。一是创新搭建智慧就业平台。利用线上服务系统、智慧就业一体机、劳动力大数据管理等多种手段，实现市、乡镇（街道）、村（社区）、园区四级就业服务全覆盖，及时掌握企业用工需求，全面构建“1+33+N”公共就业服务体系。二是夯实完善劳动力大数据平台。开展城乡劳动力调查摸底，全面掌握全市劳动力资源总体数量、基本结构、就业意愿、劳动力流动等情况，绘制“丰城市城乡劳动力数据地图”。三是线上线下开设零工驿站。线上，动态监测零工市场运行情况，定期对零工市场求职人数、招聘岗位、热门岗位等信息进行监测分析。线下，建立零工服务驿站，利用智慧就业一体机为零工求职者和企业搭建桥梁，同时为零工求职者组织免费技能培训。

　　以丰城高级技工学校为依托，打造“1+N”就业培训中心。一是开展线上线下一体化培训。开通线上职业技能培训平台，免费向劳动者开放重点职业技能培训课程，线下定期组织开展技能培训，提升本市劳动者求职就业技能。二是开展多层次多渠道技能培训。依托职业院校、技工院校等机构，协助企业对重点群体开展基础技能、传统技能晋级、新职业技能等培训。三是加强急需紧缺人才培养。建立技术工人需求动态监测分析体系米乐m6，对接园区技能密集型产业，做好急需紧缺技术工种发布工作，引导培训资源向市场急需、企业生产必需等环节集中，重点开展急需紧缺职业（工种）培训。

　　为贯彻落实人社部和省人社厅进一步加强农民工技能培训工作精神，推进省级劳务品牌建设，白银市开展农民专项劳务品牌技能培训项目，并列为白银市政府2024年为民办实事项目之一。目前，全市已培训31个班1450人，占培训任务的96.67%。

　　健全工作机制。市人社局建立职业培训、等级评价和就业服务“三位一体”工作机制，持续提高培训针对性实效性，提升“靖远杞农”和“会宁小杂粮厨师”品牌价值，全面提升农民工职业技能水平和就业能力。2024年7月6日，市人社局在靖远县和会宁县分别开展职业技能等级评价认定和专项能力考核。其中，靖远县组织509名农民工参加农艺工职业技能等级评价认定，会宁县组织101名农民工参加大盘菜制作专项能力考核。

　　开展专项考核。市人社局邀请甘肃省酒泉农垦技工学校和会宁县陇华职业技能培训学校深入11个基层村社，现场开展等级认定和专项考核。评价机构采用“流程化管理”“视频监控全程督导”等方式，严格按照国家职业标准要求组织理论考试和实操考核。市人社局分派16名督导员巡视考试进展，全力确保考试过程规范有序。